concept eqt consulting®
  • Home
  • Human Resources
    • Human Resources
    • Eignungsdiagnostik
      • Telefoninterviews
      • Eignungsdiagnostisches Interview
      • Interviewtraining
    • Managementdiagnostik
      • Potenzialanalyse
      • Developmentcenter
      • Management Audit
    • Assessmentcenter
    • Führungskräfteentwicklung
      • Führungspsychologie
      • Führungsgespräche
    • Mitarbeiterqualifizierung
      • Konfliktmanagement
      • Kundenorientierung
      • Präsentation
      • Kreativität und Problemlösung
      • Besprechungen leiten
      • Moderationstechniken
      • Selbstsicheres Auftreten
      • Rhetorik
      • Arbeitstechniken und Zeitmanagement
      • Moderne Umgangsformen
  • Coaching Partners
    • Coaching Partners
    • Business Coaching BCmC
    • Team Coaching
    • Outplacement
      • Einzel-Outplacement
      • Gruppen-Outplacement
    • Karriere Coaching
      • AC-Coaching
      • Audit-Coaching
      • Bewerbungs-Coaching
      • Selbstpräsentation
  • Business Consulting
    • Business Consulting
    • Banking Financial Markets
      • Pfandbriefberatung
    • Strategieberatung
    • Projektmanagement
    • Projektunterstützung
  • Über uns
    • Über uns
    • Geschäftsführung
    • Karriere
    • Kunden-Projekte
    • Presse
    • Downloads
  • Kontakt
  • Suche
  • Menü Menü

Human Resources – Mitarbeiterqualifizierung

Selbstsicheres Auftreten

Selbstbewusst und sicher auftreten, ohne verbissen zu wirken; sich im Berufsalltag durchsetzen, ohne sich dabei aufzureiben, Erfolge ins rechte Licht zu setzen, Konzepte überzeugend darzustellen und sich gegenüber Kollegen/Kolleginnen zu behaupten sind wesentliche Schlüsselkompetenzen um sich im Berufsalltag zu behaupten.

Ziele

In diesem Training wird vermittelt, dass Selbstsicherheit erlernbar ist, ohne aggressiv zu wirken. Geübt werden das (körper)-sprachlich angemessene Formulieren und Durchsetzen eigener Interessen und Rechte, das selbstsichere Auftreten und die selbstbewusste Kommunikation.

Inhalte

  • Analyse des eigenen Verhaltens in Situationen, die als Anforderung an das eigene  Durchsetzungsvermögen erlebt werden
  • Verbale und nonverbale Aspekte selbstbewussten Verhaltens im Gespräch
  • „Typisch weibliches“ Kommunikationsverhalten?
  • Argumentieren und Überzeugen in Sprache und Körpersprache
  • Training und Analyse kritischer Gesprächssituationen

Dauer und Teilnehmerzahl

Bei 2 Tagen am besten nicht mehr als 12 Personen.

Human Resources

  • Human Resources
  • Eignungsdiagnostik
    • Telefoninterviews
    • Eignungsdiagnostisches Interview
    • Interviewtraining
  • Managementdiagnostik
    • Potenzialanalyse
    • Developmentcenter
    • Management Audit
  • Assessmentcenter
  • Führungskräfteentwicklung
    • Führungsgespräche
    • Führungspsychologie
  • Mitarbeiterqualifizierung
    • Konfliktmanagement
    • Kundenorientierung
    • Präsentation
    • Kreativität und Problemlösung
    • Besprechungen leiten
    • Moderationstechniken
    • Selbstsicheres Auftreten
    • Rhetorik
    • Arbeitstechniken und Zeitmanagement
    • Moderne Umgangsformen

So erreichen Sie uns

  • office@concept-eqt.de
  • info@concept-eqt.de
Jetzt beraten lassen

Schwerpunkte

Human Resources
Coaching Partners
Business Consulting

Links

Copyright © concept eqt consulting GmbH
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Impressum
Nach oben scrollen