Audit-Coaching

In unserem Coaching erhalten Sie Informationen über den Ablauf, die Zielsetzungen und mögliche Inhalte eines Audits. Sie haben mögliche Übungen beispielhaft ausprobiert, ein Feedback über Ihre Stärken und Schwächen erhalten und so mehr Selbstsicherheit für das Verfahren gewonnen.

Audits (auch Auditierungen) werden zunehmend von Firmen zur Auswahl von Fachkräften oder Führungs(nachwuchs-)kräften oder zur Potenzialanalyse ihrer  internen Führungskräfte eingesetzt. Führungskompetenz, Führungsphilosophie und soziale Kompetenz werden eingeschätzt und die Audits sind häufig die Grundlage, auf der über die weitere Entwicklung und Karriere der Führungskräfte entschieden wird.

Inhalte

  • Informationen über das Verfahren: Was ist ein Audit? Was sind die Zielsetzungen des Verfahrens und wie läuft ein Audit praktisch ab? Was sind mögliche Inhalte und Übungen? Was wird beurteilt?  Was sollte man in einem Auswahlverfahren unbedingt vermeiden?
  • Praktisches Ausprobieren möglicher Inhalte sowie Stärken-Schwächen-Analyse
  • Tipps für die Vorbereitung auf die Verfahren

Dauer

nach Absprache

Teilnehmerzahl

Individuelles Einzelcoaching

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