AC-Coaching
In unserem Coaching erhalten Sie Informationen über den Ablauf, die Zielsetzungen sowie mögliche Inhalte eines Assessment-Centers. Sie haben mögliche Übungen beispielhaft „durchgespielt“, ein Feedback über Ihre Stärken und Schwächen erhalten und so mehr Selbstsicherheit für das Verfahren gewonnen.Auftreten, Erscheinungsbild, Rhetorik, Selbstsicherheit und die soziale Kompetenz sind über die fachliche Kompetenz hinaus die entscheidenden Erfolgfaktoren um im Assessment-Center gut abzuschneiden und sich gegen die Mitbewerber durchzusetzen.
Inhalte
- Informationen über die Verfahren: Was ist ein Assessmentcenter, ein Einzel-Assessmentcenter, ein Audit? Was sind die Zielsetzungen der Verfahren und wie laufen sie praktisch ab? Was sind mögliche Inhalte und Übungen? Was wird beurteilt? Was sollte man in einem Auswahlverfahren unbedingt vermeiden?
- Praktisches Ausprobieren möglicher Inhalte sowie Stärken-Schwächen-Analyse
- Tipps für die Vorbereitung auf die Verfahren
Dauer
nach Absprache
