Inhalte
- Informationen über die Verfahren: Was ist ein Assessmentcenter, ein Einzel-Assessmentcenter, ein Audit? Was sind die Zielsetzungen der Verfahren und wie laufen sie praktisch ab? Was sind mögliche Inhalte und Übungen? Was wird beurteilt? Was sollte man in einem Auswahlverfahren unbedingt vermeiden?
- Praktisches Ausprobieren möglicher Inhalte sowie Stärken-Schwächen-Analyse
- Tipps für die Vorbereitung auf die Verfahren
Dauer
nach Absprache
Teilnehmerzahl
Individuelles Einzelcoaching