Management Audit
Ziele
Management Audits (oder Auditierungen) werden zur Einschätzung von Führungskompetenz, Führungsphilosophie und sozialer Kompetenz von Führungskräften eingesetzt. Ziel eines Audits ist weniger die isolierte eignungspsychologische Analyse von Führungskräften als vielmehr die konkrete Betrachtung und Bewertung individueller Managementfähigkeiten und Entwicklungspotentiale im Zusammenspiel mit Organisationsstrukturen, Organisationseinheiten und Teams bis hin zu Geschäftsführungsgremien. Die Analyse wird dabei grundsätzlich vor dem Hintergrund tatsächlich vorliegender geschäftlicher, organisatorischer und branchenspezifischer Gegebenheiten vorgenommen, bzw. bezieht sich auch auf die wahrgenommenen künftigen Herausforderungen, denen das Unternehmen und das Management standhalten müssen.
Als Ergebnis eines Management Audits haben Sie ein differenziertes Bild Ihrer Führungsebene oder Ihrer Führungskraft gewonnen.
Vorgehen
Wir empfehlen ein multimodal konzipiertes Management Audit. Hierbei werden nach erfolgter Definition der Zielsetzung des Verfahrens ein biografischer Ansatz, bei dem bisherige Leistungen erhoben werden und als Prädiktor künftiger Leistungen dienen, ein Simulationsansatz, bei dem Führungssituationen simuliert werden und das Verhalten des Kandidaten objektiv beobachtet wird sowie ein Eigenschaftsansatz, bei dem anforderungsrelevante Eigenschaftsmerkmale wie z.B. emotionale Stabilität, Integrität, berufliche Motivation oder auch kognitive Fähigkeiten mit standardisierten Testverfahren erfasst werden, kombiniert.
Darüber können auch Potenzialanalysen im Sinne einer anlassbezoge-nen Fremdbeurteilung, Drittquellen im Sinne von Referenzbefragungen und Leistungsbeurteilung sowie Eigenberichte als Selbstbeurteilungen z.B. im Rahmen eines leistungsbiografischen Interviews mit herangezogen werden.
Dauer
Mitglied im
Je nach Umfang der Zielsetzung des Verfahrens 1-2 Tage für die Durchführung des Management Audits. Die Verfahren finden in der Regel als individuelles Einzelverfahren statt. Zusätzlicher Zeitbedarf für Vor- und Nachbereitung. Wir entwickeln mit Ihnen zusammen ein maßgeschneidertes Verfahren für Ihre erfolgreiche und langfristig tragfähige Managemententwicklung. Sprechen Sie uns für ein unverbindliches Vorgespräch gerne an.
