Karriere-Coaching

Beruflicher Erfolg ist kein Zufall. Ausbildung, Wissen, Erfahrung und Engagement gehören dazu. Aber immer wieder gibt es auch Situationen, in denen Bewerber oder auch bewährte und gestandene Mitarbeiter (nochmals) geprüft werden. Sei es im Vorstellungsgespräch, durch ein Assessment-Center oder durch ein Management-Audit. Dabei werden nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern vor allem oder auch ausschließlich persönliche Eigenschaften und soziale sowie kommunikative Kompetenzen, die sogenannten „soft skills“, bewertet.

Hier gilt es, die eigene Persönlichkeit den Anforderungen der angestrebten Position entsprechend geschickt in Szene zu setzen, ohne sich dabei zu verstellen. Wir beraten Sie individuell, so dass Sie gut vorbereitet und mit einem sicheren Gefühl  zu einem Vorstellungsgespräch gehen können oder an einem Assessment-Center oder Management-Audit teilnehmen können.