Strategieberatung und Organisationsentwicklung
Wir unterstützen Sie bei den Aufgaben und Maßnahmen zur Umsetzung Ihrer neuen Strategien, Strukturen und Geschäftsprozesse.
Unsere Berater erbringen im Rahmen der Organisationsentwicklung einen signifikanten Mehrwert für Ihr Unternehmen durch das integrierte Beratungskonzept der concept eqt consulting bei der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Zuge der Organisationsentwicklung bei den Veränderungen in Ihrem Unternehmen durch unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater unter Einbeziehung der Kompetenzen aus den Bereichen Human Resources, Training und Coaching nachhaltig und engagiert unterstützt.
Unsere Business Consultants verfügen über fundierte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und dem Changemanagement. Es werden sowohl technische und organisatorische Strukturen und Abläufe als auch zwischenmenschliche Kommunikations- und Verhaltensmuster sowie die in der Organisation herrschenden Normen, Werte und weitere Konstellationen umfänglich in die Prozessbetrachtungen einbezogen.
Wir stellen mit Ihnen gemeinsam sicher, dass standardisierte Methoden und Verfahren zur Durchführung von Veränderungen gefunden werden.
Einige unserer bereits begleiteten Changemanagement Projekte:
- Zusammenschluss von Unternehmensbereichen und Organisationen
- Konzeption von Coaching- / Team-Coaching, Training und Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Organisationsentwicklung
- Moderation von Strategie Workshops, SWOT-Analysen und Umsetzung der Ergebnisse
- Unterstützung bei der Konzeption neuer Prozesse und Strukturen
- Prozessberatung, Prozessoptimierung
- Change Management und Strategieberatung, Systemberatung, Infrastrukturberatung